Šajā grāmatā tiek apgalvots, ka inovācija nenotiek nejauši — tā ir apzināti jāvada. Pamatojoties uz pētījumiem un reāliem piemēriem no tādiem uzņēmumiem kā Mastercard, Pfizer un Procter & Gamble, autori parāda, ka inovācijas mēroga paplašināšanai ir nepieciešama kopīga radīšana: sadarbība, eksperimentēšana un mācīšanās starp komandām un pat starp organizācijām.
Viņi izklāsta trīs būtiskas vadības lomas — arhitekts, tiltu veidotājs un katalizators —, katra no kurām ir svarīga kultūras veidošanai, partnerību izveidei un cilvēku mobilizēšanai ap jaunām idejām. Rezultāts ir praktisks ceļvedis vadītājiem, kuri vēlas veicināt nozīmīgas un ilgtspējīgas inovācijas strauji mainīgā pasaulē.
Prece pieejama noliktavā!
Prece ir mūsu noliktavā un pieejama Jūsu pasūtījumam.
Uzmanību! Lielo pasūtījumu apjoma dēļ piegādes var kavēties par 3–5 darba dienām!
Reģistrējies un saņem 10% atlaidi pilnas cenas precēm.
Pasūtījumu apstrāde notiek darba dienās. Apmaksātie pasūtījumi tiek apstrādāti un izsūtīti 2-5 darba dienu laikā.
Bezmaksas piegāde uz OMNIVA pakomātiem Latvijā pasūtījumiem no €40.00.
Bezmaksas piegāde jebkurā GLOBUSS grāmatnīcā 1-5 darba dienu laikā, kad pasūtījums būs gatavs saņemšanai, saņemsi e-pastu un/ vai SMS.
Dalies sociālajos tīklos: