Šajā grāmatā tiek pētīts, kā organizācijas var veiksmīgi pārveidoties hibrīda laikmetam, kurā elastīgs darba režīms vairs nav izvēles iespēja, bet gan būtiska talantu noturēšanai. Tajā tiek uzsvērti riski, kas saistīti ar pieturēšanos pie stingras, pirms-pandēmijas politikas, un uzsvērta nepieciešamība līdzsvarot eksperimentēšanu ar pārdomātu plānošanu. Pieņemot pareizas kultūras prakses, vadības pieejas un tehnoloģijas, vadītāji var veidot hibrīda darba vietas, kas atbalsta gan produktivitāti, gan darbinieku labsajūtu.
Kā daļa no Harvard Business Review sērijas “Insights You Need from Harvard Business Review”, sējumā ir apkopoti HBR svarīgākie pētījumi, gadījumu izpētes un ekspertu viedokļi par hibrīda darbu. Tas piedāvā skaidru pamatu šīs jaunās vides izaicinājumu un iespēju izpratnei, palīdzot organizācijām pielāgoties, saglabāt konkurētspēju un sagatavoties darba nākotnei.
Šīs preces nav noliktavā
Atstājiet savu e-pastu un Jūs saņemsiet ziņu, tiklīdz tā atkal būs pieejama!
Reģistrējies un saņem 10% atlaidi pilnas cenas precēm.
Pasūtījumu apstrāde notiek darba dienās. Apmaksātie pasūtījumi tiek apstrādāti un izsūtīti 2-5 darba dienu laikā.
Bezmaksas piegāde uz OMNIVA pakomātiem Latvijā pasūtījumiem no €40.00.
Bezmaksas piegāde jebkurā GLOBUSS grāmatnīcā 1-5 darba dienu laikā, kad pasūtījums būs gatavs saņemšanai, saņemsi e-pastu un/ vai SMS.
Dalies sociālajos tīklos: