Originals : How Non-conformists Change the World

Chartered Management Institute (CMI) 2017. gada Mangement Book Awards balvu ieguvējs, JP Morgan labākais vasaras lasījums 2018. gadā un New York Times bestsellers #1!

New York Times bestselleru autors pēta, kā cilvēki var veicināt radošu, morālu un organizatorisku progresu ― un kā vadītāji var veicināt oriģinalitāti savās organizācijās.

Kā mēs varam radīt jaunas idejas, politiku un praksi, neriskējot ar to visu? Ādams Grants parāda, kā uzlabot pasauli, aizstāvot jaunas idejas un vērtības, kas ir pretrunā graudiem, cīnās ar atbilstību un sabojā novecojušas tradīcijas.

Izmantojot pārsteidzošus pētījumus un stāstus, kas aptver biznesu, politiku, sportu un izklaidi, Grants pēta, kā atpazīt labu ideju, izteikties bez klusēšanas, izveidot sabiedroto koalīciju, izvēlēties īsto brīdi rīkoties un pārvaldīt bailes un šaubas. Vecāki iemācīsies audzināt bērnu oriģinalitāti, un vadītāji atklās, kā cīnīties ar grupveida domāšanu, lai veidotu kultūru, kas atzinīgi vērtē domstarpības.

Pateicoties žilbinošiem gadījumu pētījumiem par cilvēkiem, kas vēršas pret labību, jūs sastapsities ar uzņēmēju, kurš izskaidro iemeslus neieguldīt, ar sievieti Apple, kas apstrīdēja Stīvu Džobsu no trim līmeņiem zemāk, un analītiķi, kurš apstrīdēja slepenību. CIP, miljardieris finanšu burvis, kurš atlaiž darbiniekus, kuri viņu nekritizē, un TV izpilddirektors, kurš izglāba Seinfeldu no griešanas telpas grīdas. Oriģināli sniegs jums revolucionāru ieskatu par atbilstības noraidīšanu un to, kā mainīt pasauli.